多选题

作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()

A. 行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B. 实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C. 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D. 股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是这两种形式的结合
E. 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权

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多选题
作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()
A.行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为 B.实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现 C.激励对象拥有对应股票的表决权和配股权 D.股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是这两种形式的结合 E.激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
答案
多选题
创新能力激励机制包括(  )。
A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制
答案
多选题
创新能力的激励机制包括(  )。
A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制
答案
多选题
创新能力的激励机制包括( )
A.(A)团队激励机制 B.(B)个人激励机制 C.(C)市场激励机制 D.(D)社会激励机制 E.(E)企业激励机制
答案
多选题
创新能力的激励机制包括( )。
A.团队激励机制 B.市场激励机制 C.个人激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制u000b 确认答案
答案
单选题
创新能力的激励机制不包括(  )。
A.市场激励机制 B.社会激励机制 C.企业激励机制 D.能力转换机制
答案
主观题
员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。
答案
单选题
创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括()。
A.奖励、人事制度改革 B.人事制度改革 C.给予职位 D.大力发放奖金
答案
单选题
创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括()。
A.奖励 B.人事制度改革 C.给予职位 D.大力发放奖金
答案
判断题
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。
答案
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