单选题

决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()

A. 约束、规范性
B. 指挥、决策性
C. 严肃、重要性
D. 作者权威性

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单选题
决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()
A.约束、规范性 B.指挥、决策性 C.严肃、重要性 D.作者权威性
答案
判断题
公司的规划是其行动的纲领,必须不折不扣地加以贯彻执行()
答案
判断题
组织的战略规划是其行动纲领,必须不折不扣地加以贯彻执行()
答案
判断题
一个单位的规章制度一旦制定出来,就必须不折不扣地加以执行()
答案
判断题
决定具有指挥决策性的特点。无论指挥性决定、知照性决定还是奖惩性决定,一旦发出,要求相关单位和部门必须贯彻执行()
答案
单选题
营销策划方案一定要不折不扣地执行()
A.正确 B.错误
答案
单选题
审计方案一经制定,应不折不扣地执行,不得变动。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
忠于决策就要确保决策不折不扣的执行()
答案
单选题
在合作精神中,要求(),决策前充分发表自己的意见,决策后不折不扣地执行
A.先民主,后集中 B.先集中,后民主 C.先客观,后主观 D.先主观,后客观
答案
单选题
企业决策层及职能管理部门借助指示、命令等手段,有效地指导下属机构和人员履行自己的职责,以确保企业计划和任务能得到不折不扣的贯彻执行。这是企业管理的()
A.组织职能 B.指挥职能 C.监督职能 D.计划职能
答案
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坚持党对国有企业的,对党忠诚、为党分忧、为党尽责,保证党和国家方针政策、重大部署在公司不折不扣贯彻执行() 在下行文中提出执行要求时,要使收文者不折不扣地执行文件。以下选项中符合要求的是() 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作(  )。 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作() 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作:()。 在下行文种提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写为() 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作()。 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作按照执行() 在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写为() 集团公司要求,各单位要不折不扣地执行下井带班和节假日、周末值班等规定,坚持严细实工作作风,切实提高跟带班质量。 集团公司要求,各单位要不折不扣地执行下井带班和节假日、周末值班等规定,坚持严细实工作作风,切实提高跟带班质量() 为确保飞行安全,严肃纪律,务必使飞行人员不折不扣地执行检查单制度,真正做到()。 为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣地执行,就要使控制系统具有一定的刚性() 执行无借口,执行不折不扣,执行保质保量准时,体现的神宁文化理念是() 探索和形成一个好的制度,关键是毫不动摇地坚持和巩固、与时俱进完善和发展、不折不扣遵守和执行 积极协助公安机关维护社会治安的工作纪律要求保安从业人员不折不扣地履行()。 控制是一项很严格的管理活动,必须按照计划不折不扣地执行,所以,它不具有动态性特征。 执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。 执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行() 成语“不折不扣”表示完全、十足的意思,它原为:
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