从业人员由于不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，按照重大责任事故罪的有关规定处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（）

企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由企业负有直接责任的人员负法律责任。 企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由企业负有直接责任的人员负法律责任（） 煤矿的从业人员因不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程导致发生事故的，从业人员要承担（）。 企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而造成重大伤亡事故的行为人不应负法律责任。 从业人员在生产过程中，必须严格遵守。若是由于不服从管理，违反规章制度，或违章冒险作业，因而发生重大事故，造成严重后果的，就必须承担相应的（） 企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任（） 企业职工由于不腥譬理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是()。 对于不服从管理，违反规章制度，或者强迫工人违章冒险作业造成重大伤亡事故时，最轻的处分是（） 从业人员由于不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，按照重大责任事故罪的有关规定处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（） 是指企业职工本人由于不服从管理，违反规章制度，或者企业负责人或其他工人强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（） 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处（）有期徒刑或者拘役 “工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（） 重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应（）。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反规章制度或操作规程如何处理？ 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反规章制度或操作规程如何处理 企业职工由于不服管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以上有期徒刑，情况特别恶劣的处7年以上有期徒刑。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但末造成重大事故，应（ ）。 作业人员不服管理.违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究()。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故的，应（）。