多选题

在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A. 很难
B. 容易
C. 越大
D. 工资率
E. 越小

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换一换
多选题
在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。
A.很难 B.容易 C.越大 D.工资率 E.越小
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B. C.这类体力劳动者的就业人数将会下降 D. E.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 F. G.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。
A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则 D.维持生活原则
答案
单选题
在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。
A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则 D.维持生活原则
答案
单选题
随着工资水平的提高,劳动者的供给量是(  )。
A.一直增加 B. C.一直减少 D. E.先增加后减少 F. G.先减少后增加
答案
单选题
随着工资水平的提高,劳动者的供给量是(  )。
A.一直增加 B.一直减少 C.先增加后减少 D.先减少后增加
答案
单选题
劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业,属于( )。
A.自愿失业 B.摩擦失业 C.结构性失业 D.周期性失业
答案
单选题
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(  )工资差别。
A.补偿性 B. C.竞争性 D. E.技能型 F. G.垄断性
答案
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演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(  )工资差别。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。 《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体仂商。其具体方面体现在( )。 《劳动合同法>允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在: (2014初)劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业,属于() 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是(  )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是()元。 在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,这意味着()。 在现实中,雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着( )。 现实中,影响工资水平的因素包括(  )。 现实中,影响工资水平的因素包括() 现实中,影响工资水平的因素包括()。 现实中,影响工资水平的因素包括()。 定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的( )。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5.由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%,他们原来的工资水平是每小时20元,那么现在的工资水平是每小时(  )元。 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平 劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
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