宽带方式构建薪酬结构包括（）
A. 确定宽带的数量
B. 确定宽带内的薪酬浮动范围
C. 宽带内横向岗位轮换
D. 做好任职资格工作
E. 做好薪酬评级工作
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宽带方式构建薪酬结构包括（）
A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮动范围 C.宽带内横向岗位轮换 D.做好任职资格工作 E.做好薪酬评级工作
答案
(2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮动范围 C.宽带内横向岗位轮换 D.做好任职资格工作 E.做好薪酬评级工作
答案
构建宽带薪酬结构的工作要点步骤
答案
宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）
A.③①②⑤④ B.③②①⑤④ C.②①③④⑤ D.①③②④⑤
答案
宽带型薪酬结构的特点包括()。
A.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性 B.减少了对员工进行横向调动时所遇到的阻力 C.企业能密切配合市场供求变化 D.增加了对员工进行向下调动时所遇到的阻力
答案
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）
A.①②③④⑤ B.④③①②⑤ C.①③②④⑤ D.②③①⑤④
答案
（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）。
A.③①②⑤④ B.③②①⑤④ C.②①③④⑤ D.①③②④⑤
答案
宽带薪酬结构的作用不包括（）
A.支撑了扁平型组织结构的运行 B.有利于促进职位轮换与调整 C.引导员工重视地位的高低 D.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
答案
CMTS宽带方式优点是什么，缺点是什么，有几种方式？
答案
宽带薪酬结构能引导员工()。
A.能力提高 B.工作效率提高 C.自我提高 D.技能提高
答案
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宽带薪酬结构的特点有（ ）。
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。
宽带薪酬结构能引导员工（ ）。
构建薪酬结构的内容
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宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
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宽带薪酬的特征包括（ ）。
宽带型薪酬结构的作用体现在（）
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
宽带薪酬结构的最大特点是（）
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宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
宽带型薪酬结构的作用体现在（）
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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
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