新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（）
A. 从顾问公司聘请的培训顾问
B. 从大中专院校聘请的教师
C. 内部培训师
D. 劳动行政部门的专职人员
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新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（）
A.从顾问公司聘请的培训顾问 B.从大中专院校聘请的教师 C.内部培训师 D.劳动行政部门的专职人员
答案
对新员工进行企业文化培训，一般不进行（ ）。
A.企业精神培训 B.岗位教育培训 C.企业规章制度培训 D.企业物质环境培训
答案
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A.塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
新员工入职培训方式？（）
A.班组测评 B.网上学习 C.集中授课 D.分部授课
答案
在新员工入职培训中，一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训，其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行，以便员工熟悉岗位开展工作的是（）
A.岗位级培训+部门级培训 B.岗位级培训+公司级培训 C.部门级培训+公司级培训 D.公司级培训
答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
A.结果 B.成果 C.延续 D.展现
答案
（名词解析）新员工入职培训
答案
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新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训需求分析
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
新员工入职培训的目的有（）
以下哪一项是新员工入职必须进行的培训项目（）
企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括（）
组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训（）
新员工入职培训存在的问题有（）
（名词解析）新员工入职培训需求分析
新员工在入职__内需完成cleansmart培训（）
主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。
新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（）
新员工入职，必须组织进行岗前培训，且不得少于学时（）
对新员工入职培训中聚其心的指的是（）
以下不是新员工入职培训内容的是（）
新员工入职培训的重要性有（）
对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织
新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）
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