为了防止滥用检查权，保障被检查对象的合法权益，统计执法检查机构的统计执法监督检查应当按照法律规定的（ ）进行。
A. 权限
B. 方式
C. 权利
D. 程序
E. 义务
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为了防止滥用检查权，保障被检查对象的合法权益，统计执法监督检查机构的统计执法检查应当按照法律规定的（）进行。
A.权限 B.方式 C.权利 D.程序 E.义务
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为了防止滥用检查权，保障被检查对象的合法权益，统计执法检查机构的统计执法监督检查应当按照法律规定的（ ）进行。
A.权限 B.方式 C.权利 D.程序 E.义务
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为了防止滥用检查权，保障被检查对象的合法权益，统计执法检查机构的统计执法检查应当按照法律规定的（ ）进行。
A.权限 B.方式 C.权利 D.程序 E.义务
答案
维护统计调查对象合法权益原则主要表现为（ ）。
A.调查对象可以根据自己的意愿决定是否接受调查 B.严格控制发往基层的全面定期统计报表 C.统计调查对象报送的资料受法律保护 D.统计调查项目的主要内容不得重复 E.调查对象有权拒绝履行非法定统计义务
答案
维护统计调查对象合法权益原则主要表现为（）
A.统计调查对象的商业秘密，受法律保护 B.对非法定统计义务，统计调查对象有权拒绝履行 C.统计机构 D.企业的统计调查资料，受法律保护 E.私人
答案
维护统计调查对象合法权益原则主要表现为（）
A.统计调查对象的商业秘密，受法律保护 B.对非法定统计义务，统计调查对象有权拒绝履行 C.统计机构、统计人员应尽可能减轻统计调查对象的负担 D.企业的统计调查资料，受法律保护 E.私人、家庭的单项调查资料，受法律保护
答案
维护统计调查对象合法权益原则在统计法中体现为()。
A.调查对象有权根据自己的意愿决定是否接受调查 B.尽可能减轻调查对象的负担 C.统计调查对象报送的资料受法律保护 D.调查对象报送的统计资料属于国家秘密 E.统计调查对象有权拒绝履行非法定统计义务
答案
为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（ ）情况禁止雇主滥用解雇权。
A.因雇员过错，给公司造成重大损失 B. C.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D. E.患病或者负伤，在规定的医疗期内 F. G.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（）情况禁止雇主滥用解雇权。
A.因雇员过错，给公司造成重大损失 B.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.老板亲自任命的部门经理
答案
统计执法检查对象包括（）
A.统计调查对象 B.下级政府统计机构 C.政府有关部门 D.涉外调查机构 E.民间调查机构
答案
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统计执法检查对象包括（）
统计执法检查对象包括（ ）
统计执法检查对象不包括（）。
统计执法检查对象不包括( )。
统计执法监督检查对象包括（）
统计执法检查对象不包括（）
在统计执法检查中，不属于统计执法检查对象的是（ ）。
统计执法监督检查对象不包括（ ）。
在统计执法监督检查中，不属于统计执法监督检查对象的是（）。
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