按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。

中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。 中国残联通过（）来组织实施按比例安排残疾人就业工作。 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予（）优惠 如果做好促进残疾人按比例就业（）。 政府和社会举办（）集中安排残疾人就业。 残疾人按比例就业存在的不足有（）。 如何做好促进残疾人按比例就业（） 我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。 按是否具有法律效力分采购合同分（） 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（）。 在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（） 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 贷款承诺具有法律效力。 （ ） 不具有法律效力 贷款承诺具有法律效力（） （ ）不具有法律效力。