在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。

减少不良情绪最佳的方式是：（） 不良情绪可引起（  ） 作为中学生的你遇到挫折产生不良情绪时，下列做法合适的是（） 拥有阳光心态的人，不会做不良情绪的“二传手”，而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间，缩短消极情绪的时间，降低不良情绪的力度，减少不良情绪的次数。 拥有阳光心态的人，不会做不良情绪的“二传手”，而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间，缩短消极情绪的时间，降低不良情绪的力度，减少不良情绪的次数（） 当人们遇到挫折，能够忍耐和排除不良情绪，克制自己，免于行为失常的能力是挫折容忍力 员工满意度调查对于寿险公司的作用在于（）。 ①了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延 不良情绪会直接影响人的生活，不良情绪包括（）。 不良情绪会直接影响人的生活，不良情绪包括（） 消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。 应付挫折是一种有意的，主观的努力，是要对挫折及不良情绪进行处理，调整心态，维持心理平衡（） 名华慕课: 下列不属于消除不良情绪的基本方法是（ ） 怎样摆脱不良情绪 怎样摆脱不良情绪 遇有不良情绪时，最简单的办法就是（） 遇到不良情绪时，最简单的办法就是（） 遇有不良情绪时，最简单的办法就是 不良情绪的表现有 不良情绪的危害有 保持愉快的精神状态和乐观的情绪，忧伤、悲观、愤怒、焦虑等不良情绪或精神上受到刺激，会通过中枢神经的反射作用，减少催乳素的分泌导致缺奶（）