单选题

依据主观的经验,权衡每个指标重要性的大小,直接赋予每项指标不同的权重系数,该测评权重的确定方法为()

A. 专家加权法
B. 主观加权法
C. 回归分析法
D. 对偶比较法

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单选题
依据主观的经验,权衡每个指标重要性的大小,直接赋予每项指标不同的权重系数,该测评权重的确定方法为()
A.专家加权法 B.主观加权法 C.回归分析法 D.对偶比较法
答案
单选题
表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()
A.评价指标 B.评价标准 C.指标权数 D.指标权重
答案
单选题
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
A.德尔菲法 B.层次分析法 C.主观经验法 D.因素分析法
答案
多选题
按重要性的大小,绩效指标分为()。
A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.岗位指标 D.工作态度在指标 E.岗位胜任特征指标
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为(  )等。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
答案
多选题
绩效指标体系按照重要性大小可分为()。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.企业指标 E.个人指标
答案
单选题
绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标
答案
单选题
绿色施工每个要素由若干项评价指标构成,评价指标按其重要性和难易程度可分为()三类。
A.主控项、一般项、优选项 B.控制项、主控项、优选项 C.控制项、一般项、优选项 D.控制项、一般项、主控项
答案
单选题
( )需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型
答案
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