49.赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月，试用期内，公同以赵某制作的《土方量审模意见稿》的预算工程量存在严重误差。不符合录用条件为由与其解除劳动合同，赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同，若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案下列处理意见销误的是（）

劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 劳动合同期限满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限大于等于3年，试用期不超过（）个月 规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（）个月 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 公司劳动合同期限签订期限为三年，试用期规定为几个月（） 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限 3 年，试用期 3 个月，试用期工资 3 000 元，转正后工资 4 000 元，上述约定符合法律规定。（ ） 试用期不包含在合同期限内。---人力资源部（） 聘任制公务员聘任合同期限为__。聘任合同可以约定试用期，试用期为__（） （2020年）规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（ ）个月。 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同，关于试用期，下列说法正确的是（） 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（）元 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（ ）元。 试用期应包含在劳动合同期限内。