多选题

工资指导线水平制定的主要依据是(  )。

A. 劳动力生产价格
B. 本地区年度经济增长率
C. 居民薪酬满意度
D. 城镇居民消费价格指数
E. 人工成本水平

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换一换
多选题
工资指导线水平制定的主要依据是(  )。
A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济增长率 C.居民薪酬满意度 D.城镇居民消费价格指数 E.人工成本水平
答案
单选题
( )不是工资指导线水平确定的主要依据。
A.居民薪酬满意度 B.本地区年度经济增长率 C.社会劳动生产率 D.城镇居民消费价格指数
答案
单选题
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()
A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
单选题
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )
A.社会芳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
多选题
(2018年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素包括(  )。
A.城镇居民消费价格指数 B.城镇就业状况 C.人工成本水平 D.劳动力市场价格 E.地区年度的经济增长率
答案
主观题
工资指导线的制定原则。
答案
单选题
制定军队建设指导方针和原则的主要依据是()。
A.国防建设思想 B.国际形势 C.军队建设思想 D.安全环境
答案
单选题
(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )
A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
单选题
工资指导线的制定原则是()。
A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势 B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势 C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势 D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
答案
单选题
()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。
A.企业 B.政府 C.集体 D.组织
答案
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