为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。

（）是发挥工作主动性创造性的可靠保证。 企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。 为了培养幼儿的主动性,教师不可以参与到游戏当中 培养孩子责任感的方法，包括（） 下列关于档案工作的思想中，哪一个思想可以提高档案开发利用工作主动性：（）。 以下培养责任感，说法错误的是（） 有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是( )。 饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）。 刚性管理满足员工的高层次需求，能深层次地激发员工的工作危机，增强员工的主人责任感（） 员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。() 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 如何提高工作的主动性（）①主动找事做②主动和领导沟通③高标准严要求④及早完成工作任务⑤分外的事不用做⑥积极做好准备，凡是预则立 责任感是与生俱来的，不能靠后天培养加强（） （）培养的孩子自尊自信，思维活跃，有较强的责任感和独立性。 职业道德可以加强员工树立（）责任感。 员工应该具备主人翁的责任感。 下列哪个选项是指重新设计职位，使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同？（ ） 心理辅导课程实践形式中，培养学生关心他人，提高社会责任感最好的实践活动是（） 责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿，它包括（）。 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（）