单选题

根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,野外工作补贴按现场实际工作天数计算,海上作业人员补贴标准不超过()

A. 100元/天
B. 150元/天
C. 200元/天
D. 300元/天

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单选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,野外工作补贴按现场实际工作天数计算,海上作业人员补贴标准不超过()
A.100元/天 B.150元/天 C.200元/天 D.300元/天
答案
多选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,地区补贴标准根据以下因素确定()
A.海外单位所在国家(地区)的生活环境 B.海外单位所在国家(地区)的自然条件 C.海外单位所在国家(地区)的艰苦程度 D.海外单位所在国家(地区)的风险等级 E.题库
答案
单选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是()
A.离开中国国境当日 B.抵达派驻国国境当日 C.签证签发之日 D.外派协议生效之日
答案
判断题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工岗位补贴实行考核晋档()
答案
多选题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,以下关于岗位补贴说法正确的是()
A.实行薪点制 B.由集团公司制定统一的薪点标准 C.各派出单位确定本单位岗位补贴标准 D.一类岗位对应相同的薪点标准
答案
多选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放()
A.个人应缴纳的保险 B.个人应缴纳的住房公积金 C.个人应缴纳的企业年金 D.国内个人所得税 E.题库
答案
判断题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行,随国内员工同步运行和调整()
答案
判断题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,伙食补贴按照不超过集团公司临时出国人员伙食补助标准控制,原则上集中使用()
答案
判断题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家(地区)生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类()
答案
判断题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等,按照派出单位有关规定执行()
答案
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