负强化所表现的激励方式是()  

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。 正强化应保持连续性，负强化方式应保持间断性（） 什么是正强化?什么是负强化? 什么是正强化？什么是负强化？ 强化理论中的负强化是指 强化理论中的负强化是指（　　）。 负强化是指（ ）。 负强化也叫消极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为减弱的效果。() 实施负强化时，应以连续的负强化为主（） 在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。 三项达标：质量负激励金额100%；二项达标：质量负激励金额（）；一项达标：质量负激励金额（）；三项未达标：质量负激励金额（） 强化有正强化（）与负强化（）之分。 负强化 负强化   不进行正强化是一种负强化（） ：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） 强化可分为正强化和负强化（）   下列属于负强化的是（） 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）