根据《运营一中心班组安全管理实施细则》：员工必须按公司规定或排班既定的上下班时间出勤，不得迟到、早退（）

根据《运营一中心消防安全管理办法》：吸烟区应设置在远离易燃易爆物品储存、使用场所（） 员工待岗管理实施细则适用于（） 异物侵入限界影响行车安全属于应急信息分类中的。（运营事业部运营信息管理实施细则）（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（） 根据《 个人外汇管理办法实施细则》 ， 境内个人出售员工持股计划、 2019年2月16日起实施的维保公司《运营安全隐患排查治理实施细则》中规定，维保公司运营安全隐患排查采用（ ）等形式。 公司《班组建设标准化实施细则》中的“五化”是什么内容？ 运营分公司一级职能部门、运营分公司下属单位下设二级部门必须根据本办法制定部门的《季度安全奖考核实施细则》，经运营分公司安委会或总办会审批后实施，报安全技术部备案（） 根据《通号中心通用安全实施细则》登梯作业安全规定，人员使用中的梯子禁止（） 根据《通号中心奖惩管理实施细则》，中心奖励基金主要用于以下几种情形（） 2019年2月16日起实施的维保公司《运营安全隐患排查治理实施细则》中规定，“运营安全隐患”是指可能导致运营安全事故发生的（ ）。 根据《中建八局上海公司2018年员工薪酬管理实施细则》,以下人员可以发放年功工资（） 2019年2月16日起实施的维保公司《运营安全隐患排查治理实施细则》中规定，违反安全生产的（ ）和安全生产管理制度将可能导致运营安全事故。 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》：出厂日期超过的绝缘鞋、安全帽、安全带，原则上不得验收入库（） 按照《合肥客运段运营管理实施细则》要求：班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于学时（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议） 2019年2月16日起实施的维保公司《运营安全隐患排查治理实施细则》中规定，（ ）是指严重影响运营安全，根据规定可能需要停运的安全隐患。 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定，积分管理应遵循的原则（）