多选题

劳动争议处理的法律依据有(  )。

A. 《中华人民共和国民法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E. 《中华人民共和国刑法》

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多选题
劳动争议处理的法律依据有(  )。
A.《中华人民共和国民法》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 E.《中华人民共和国刑法》
答案
主观题
劳动争议处理法律制度
答案
主观题
简述劳动争议处理法律冲突选择适用规则。
答案
多选题
我国劳动争议处理的法律依据包括()
A.《劳动法》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》
答案
多选题
我国劳动争议处理的法律依据包括( )。
A.《劳动法》 B.《企业劳动争议处理条例》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》
答案
多选题
我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。
A.《劳动法》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》
答案
主观题
人事争议处理法律制度
答案
判断题
劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分,不属于劳动法体系。
答案
主观题
劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据,以法律为准绳。这符合劳动争议处理的( )原则。
答案
单选题
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
A.权利争议与利益争议 B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议 D.个人争议与集体争议
答案
热门试题
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为() 对核定的污染物排放种类、数量和复核决定异议处理的法律依据有哪些? 土地权属争议调处的法律依据有()。 土地权属争议调处的法律依据有()。 按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()两类。 按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括: 税收管理法、纳税程序法、发票管理法、税务机关组织法和税务争议处理法属于税收程序法() 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程,包括(  )。 我国法律规定,劳动争议处理的途径有() 我国法律规定,劳动争议处理的途径有() 证券监督管理机关和证券争议处理机关在履行职责时,如果没有法律依据或法律规定不明,应当依据()原则解释法律和处理问题。 目前对事故调查处理的主要法律依据有() 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度 债权产生的法律依据有( )。 保险调查的法律依据有()。 代位求偿的法律依据有()。 劳动争议处理制度包括( )。
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