单选题

组织的职业生涯规划的年度评审包括(  )和职业生涯规划年度评审的方式。

A. 职业生涯规划年度评审的座谈会
B. 职业生涯规划年度评审的方法
C. 职业生涯规划年度评审的会谈
D. 职业生涯规划年度评审的标准

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单选题
组织的职业生涯规划的年度评审包括(  )和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
答案
多选题
职业生涯规划年度评审的具体方法包括()。
A.自我评估 B.直线经理评估 C.全员评估 D.第三方评估 E.同事评估
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
单选题
职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.高层经理评估 B.直线经理评估 C.自我评估 D.全员评估
答案
单选题
职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.自我评估 B.高层经理评估 C.直线经理评估 D.全员评估
答案
多选题
职业生涯规划年度评审方法一般来说包括(  )。
A.自我评估,自主和自觉的评估,也是能够取得实效的评估 B.直线经理评估,比较详细,能够与组织的工作有机结合,而且容易联系组织的职业生涯管理措施 C.全员评估,类似于人力资源绩效评价中的360度考核,评估结果比较全面客观 D.直线经理有效评估 E.高级经理评估
答案
判断题
生涯规划就是职业生涯规划。
答案
单选题
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
A.一致性 B.动态性 C.持续性 D.可行性
答案
单选题
问题:生涯规划就是职业生涯规划
A.对 B.错
答案
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