单选题

根据《劳动合同法》规定,当个人劳动合同与集体合同的规定产生冲突时,应如何处理?

A. A. 以个人劳动合同为准
B. B. 以集体合同为准
C. C. 以双方协商结果为准
D. D. 以工会确认结果为准

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单选题
根据《劳动合同法》规定,当个人劳动合同与集体合同的规定产生冲突时,应如何处理?
A.A. 以个人劳动合同为准 B.B. 以集体合同为准 C.C. 以双方协商结果为准 D.D. 以工会确认结果为准
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单选题
根据《劳动合同法》规定,当个人劳动合同与集体合同的规定产生冲突时,应如何处理?
A.A. 以个人劳动合同为准 B.B. 以集体合同为准 C.C. 以双方协商结果为准 D.D. 以工会确认结果为准
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单选题
根据《劳动合同法》,当个人劳动合同与集体合同的规定出现冲突时,应如何处理?
A.A. 以个人劳动合同为准 B.B. 以集体合同为准 C.C. 以双方协商的结果为准 D.D. 以劳动行政部门的规定为准
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单选题
根据《劳动合同法》,当个人劳动合同与集体合同的规定出现冲突时,应如何处理?
A.A. 以个人劳动合同为准 B.B. 以集体合同为准 C.C. 以双方协商的结果为准 D.D. 以劳动行政部门的规定为准
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多选题
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单选题
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根据《劳动合同法》,关于集体合同与个人劳动合同的关系,以下说法正确的是?
A.个人劳动合同可以约定低于集体合同标准的劳动条件 B.集体合同仅对签订该合同的职工代表具有约束力 C.个人劳动合同的劳动报酬标准不得低于集体合同规定 D.企业可以拒绝履行已签订的集体合同
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主观题
根据《劳动合同法》的规定,约定劳动报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,
答案
单选题
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答案
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