主观题

在导致内部控制失效的下列原因中,不属于内部控制固有局限性的是

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主观题
在导致内部控制失效的下列原因中,不属于内部控制固有局限性的是
答案
多选题
下列导致控制失效的原因中,属于内部控制固有局限性的有(  )。
A.信息技术出现故障 B.人员素质不适应岗位要求 C.出现未预计到的业务 D.控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
答案
单选题
下列选项中,不属于内部控制固有局限性原因的有()
A.人为判断可能出现错误 B.人为失误导致内部控制失效 C.人员串通或管理层凌驾内部控制而被规避 D.成本效益原则考虑
答案
单选题
下列选项中,不属于内部控制固有局限性的原因的是()。
A.在决策时人为判断可能出现错误 B.因人为失误导致内部控制失效 C.建立和维护内部控制是管理层的职责 D.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理不当地凌驾于控制之上而被规避
答案
单选题
以下导致控制失效的情形中,属于内部控制固有局限性的是()。
A.没有设计内部控制 B.内部控制无法执行 C.内部控制成本过高 D.内部控制尚未实施
答案
多选题
下列各项中,不属于内部控制固有局限性的有( )。
A.人为判断错误和人为失误导致内部控制失效 B.因为信息技术故障未能记录信息 C.因多人串通或管理层凌驾内部控制而被规避 D.信息技术人员失误导致系统瘫痪
答案
单选题
下列各项中,不属于内部控制固有局限性的是(  )。
A.由于负责复核信息的人员不了解复核的目的,内部控制生成的信息没有得到有效使用 B.控制的设计和修改可能存在失误 C.管理层与客户签订“背后协议”修改标准的销售合同条款,从而导致不适当的收入确认 D.客户按照标准的赊销政策购买商品
答案
单选题
下列各项中,不属于内部控制存在的固有局限性的是()
A.在决策时人为判断可能出现错误以及由于人为失误而导致内部控制失效 B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避 C.行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,影响控制功能的正常发挥 D.内部控制一般是针对不经常发生或未预计到的业务,所以控制存在局限性
答案
多选题
下列选项中,属于内部控制固有局限性原因的有()。
A.人为判断可能出现错误 B.人为失误导致内部控制失效 C.人员串通或管理层凌驾内部控制而被规避 D.成本效益原则考虑
答案
单选题
下列各项中,不属于内部控制要素中控制活动的是( )。
A.业绩评价 B.信息处理 C.职责分离 D.监督控制
答案
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