关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。
A. 该行为发生的背景
B. 员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的
C. 员工行为可观察
D. 行为的后果能被认知
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关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。
A.该行为发生的背景 B.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的 C.员工行为可观察 D.行为的后果能被认知
答案
在应用关键事件法（CIT）时，一个正确的关键事件编写应该具备相应的特征。以下不属于正确的关键事件编写特征的是（）
A.A特定而明确的 B.B集中描述工作所展现出来的可观察到的行为 C.C详细描述行为发生的背景 D.D能够说明行为的结果
答案
在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A.导致事件发生的原因和背景 B.员工的特别有效或多余的行为 C.关键行为的后果 D.员工自己能否支配或控制其行为后果 E.关键行为的过程
答案
关键事件法的缺点不包括()
A.不能作定量分析 B.关键事件的记录和观察费时费力 C.不能具体区分工作行为的重要性程度 D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
答案
关键事件法的缺点不包括（）。
A.不能做定量分析 B.关键事件的记录和观察费时费力 C.不能具体区分工作行为的重要性程度 D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
答案
关键事件法
答案
关键事件法对每一事件描述的内容是（）
A.导致事件发生的原因 B.关键员土的行为 C.关键行为的结果 D.关键行为的后果能否被认知 E.员工多余和有效的行为
答案
简述关键事件法。
答案
关键事件法通常包括的重点是（）。
A.观察 B.书面记录员工所做的事情 C.描述工作成败的关键性事实 D.建立绩效评价等级
答案
关键事件法的操作方法不包括（）。
A.记录员工的关键事件 B.针对绩效评估结果改进绩效 C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定 D.确定关键事件的定义或项目
答案
热门试题
在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。
在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。
（名词解析） 关键事件法
关键事件分析法
关键事件法的操作方法不包括（ ）。
写实法只要求对工作中的关键事件进行记录（ ）。
（）最类似绩效考评中的关键事件法。
在使用关键事件法时，( )．
关键事件法的缺点有（ ）。
关键事件法的缺点是（）。
在使用关键事件法时，（ ）。
关键事件法的缺点是（）
关键事件法的缺点是（）。
关键事件法的特点有（）
关键事件法的特点有()。
关键事件法的缺点是（ ）。
关键事件法的缺点是( )。
在使用关键事件法时,（ ）。
关键事件法的弊端有（ ）。
关键事件法的特点有（ ）。
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