主观题

老陈是带你的师傅,工作方式比较传统,你是新来的员工,你提出一个新的工作改进方法,老陈不认可。你怎么劝说他?请现场模拟。

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主观题
老陈是带你的师傅,工作方式比较传统,你是新来的员工,你提出一个新的工作改进方法,老陈不认可。你怎么劝说他?请现场模拟。
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主观题
你刚到单位不久,老陈是你在单位的指导老师,一直指导你,有一次你在工作过程中没有征得老陈的同意擅自对业务流程进行了修改,老陈对你的做法不满,说你太冒进。对此,你该怎样与老陈进行沟通?请现场模拟
答案
主观题
进入新单位后,老员工老周对你帮助很多,不仅关心你的生活,还帮助你快速提高业务能力,你很感激他。但在一次工作中,领导说你的想法很有新意,让你负责此次活动,老周因此很受伤,同事们也说徒弟背叛了师傅,面对这种情况,你会如何处理?
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单选题
如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会()
A.人乡随俗,自己也加班 B.既然不给加班费,自己该下班时就下班 C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题 D.考虑离开这家公司
答案
单选题
公司严禁打牌,如果你是新来的部门负责人,发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌,他们这种活动已经进行了好几年了,你会( )。
A.顾及到他们的情绪,就随他们便吧 B.找每个员工谈话,说明打牌的害处 C.开会强调以后不许再打牌,否则扣奖金 D.设立举报机制,谁举报就给谁奖励
答案
主观题
你才进单位,对老员工说了不恰当的话,老员工很不高兴,不给你安排工作,也不给你指导,你会怎么办?
答案
单选题
对于外勤、BYOD等工作方式的员工,如何考勤比较有效?()
A.公司打卡 B.移动APP考勤 C.自我汇报 D.电话抽查
答案
单选题
对于外勤、BYOD等工作方式的员工,如何考勤比较有效?
A.自我汇报 B.移动APP考勤 C.电话抽查 D.公司打卡
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主观题
辅导员工作比较繁琐,你怎么看?你有心理准备吗?
答案
单选题
你选择的企业类型在很大程度上是由以下工作方式来决定的()
A.主要是自己独立工作还是与其他人合作 B.资金量是大还是小 C.是经常在户外工作还是更多地坐在办公室工作 D.是从事动手的工作还是更多地与人打交道 E.相应的渠道资源是丰富还是匮乏
答案
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内部审计中最传统和最主要的工作方式是( )。 内部审计最传统和最主要的工作方式是( )。 内部审计最传统和最主要的工作方式是() 内部审计最传统和最主要的工作方式是( )。 你是业务骨干,你单位新来的领导不熟悉业务,经常让你干违反流程的事,你怎么办? 你是业务骨干,你单位新来的领导不熟悉业务,经常让你干违反流程的事,你怎么办? PlC工作方式是工作方式 单位要对新来的人员进行培训,如果你是直接组织者,你会如何组织? 单位要对新来的人员进行培训,如果你是直接组织者,你会如何组织 与定时工作方式0和1相比较,定时工作方式2不具备的特点是:() PLC工作方式是周期工作方式() 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 新来的同事由于对工作不,总是做不好。对此,你应该() 如果你是新来的班主任,你所在的班级第一次开家长会,你会做哪些准备? 单位新来员工能力强,但是提意见行为太过偏激,你作为领导怎么办? 老魏是个性格耿直的老教师,但是老是针对你。发生这种情况,你怎么处理 你知道传授孙悟空武艺的师傅是谁吗? 单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办? 单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办? 假设你是某私营公司的一位新员工,你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多,而且工作也干得比他们多,但你的工资却比他们少。在这种情况下,你会采取哪一种做法?()
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