单选题

组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果,来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种,其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于()

A. 正面强化
B. 负面强化
C. 惩罚
D. 自然消退

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单选题
组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果,来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种,其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于()
A.正面强化 B.负面强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
判断题
组织环境对组织的生存和发展有重要影响,但管理工作也可以影响环境。
答案
单选题
培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责()
A.A人力资源部门 B.B企业相关的主管部门 C.C战略发展部门 D.D各类部门及各级主管
答案
单选题
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与()之间的比率。
A.劳动成果 B.所得结果 C.工作量 D.劳动效益
答案
主观题
环境情况明确后,组织管理工作的重点是什么?
答案
单选题
显性组织文化包括组织标志、工作环境、经营管理行为和()
A.组织哲学 B.道德规范 C.规章制度 D.组织精神
答案
判断题
管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标()
答案
单选题
各级行()部门负责指导组织和监督金钥匙品牌管理工作的实施并督促落实
A.办公室 B.产品研发 C.电子银行 D.个人金融
答案
多选题
组织管理工作的内容包括()
A.指定政策 B.组织设计 C.人员配备 D.组织运用 E.沟通管理 F.组织创新
答案
单选题
组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。
A.激励 B.内控 C.合规 D.约束
答案
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