新兴业务单位主要以工资总额预算执行情况以及利润总额、等为依据，重点对各单位预算执行是否符合预算目标、分配要求等有效性进行清算评价（）

各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（） 各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（） 分析报告重点分析部门预算执行情况、资金使用情况、财务状况以及单位主要业务和财务工作开展情况等。 分析报告重点分析部门预算执行情况、资金使用情况、财务状况以及单位主要业务和财务工作开展情况等（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 各级行必须严格执行上级行下达的工资总额计划，工资总额分配办法、年度工资总额计划下达和实际使用情况必须报上级行备案（） 利润总额的计算公式是，利润总额=营业利润+其他业务收入-其他业务成本（） 预算执行情况分析的主要内容包括（）。 并表合资公司的薪酬总量预算纳入所属单位统一管理，执行中国石化工资总额、人工成本管理相关规定，也可在地方另行申请工资总额计划（） 企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况 企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况。 定期预算执行情况分析包括（） 工资总额 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（） 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。 公司人事处是工资总额计划的主管单位，每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划，编制公司工资总额使用计划（） 利润总额主要由构成