校园招募活动包括（）。
A. 企业实施面向大学应届生的实习生计划
B. 企业请高校就业指导中心推荐优秀人才
C. 企业到大学召开招聘宣讲会
D. 企业资助本地贫困大学生完成学业
E. 企业邀请大学生到工作现场参观访问
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校园招募活动包括（）。
A.企业实施面向大学应届生的实习生计划 B.企业请高校就业指导中心推荐优秀人才 C.企业到大学召开招聘宣讲会 D.企业资助本地贫困大学生完成学业 E.企业邀请大学生到工作现场参观访问
答案
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。
A.企业到校园招募 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
答案
简述校园招募应注意的问题。
答案
关于校园招募的说法，错误的是（）。
A.校园招募的成本低，耗费时间少 B.校园招募适合企业吸引高素质的应届毕业生 C.校园招募既可以做校园宣讲，也可以不做 D.校园招募有助于提高企业知名度
答案
企业编写校园招募记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。
A.应聘者的姓名 B.应聘者的专业 C.应聘者的兴趣 D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况 E.应聘者的家庭状况
答案
关于校园招募，下列说法中正确的有（）。
A.校园招募的两种形式分别是：宣讲会和直接与学校就业机构联系 B.校园招募时间耗费比较多 C.如果对人力资源政策不了解，或招募者本身的素质低，会给组织带来负面影响 D.对求职者要表现出高高在上的感觉 E.尽量避免选派毕业于高校的毕业生前往
答案
下列关于校园招募的描述错误的是（）
A.需要付出一定的成本，时间耗费比较多 B.如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响 C.通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度 D.在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派
答案
在校园招募过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、生源歧视等
答案
招募是寻找志愿者的过程，招募活动中的注意点包括（ ）。
A.说明活动的报酬及发放方式 B.要以简短和直接的方式传达给志愿者 C.让志愿者了解组织需要他们参与服务 D.让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求 E.要说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式
答案
为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。
A.到报纸和杂志发布招广告 B.工作现场参观访问计划 C.实习生计划 D.与高校就业服务中心建立联系
答案
热门试题
在校园招募中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。
在校园招募中进行面试时，应当防止（）等情况发生。
招募工作的基本程序排序正确的是（）。
①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法为（）。
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会
招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
为了提高校园招募的质量和效率，组织应做好哪几方面的工作?
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（ ）。
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有（ ）。
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（）
校园文化包括：校园物质文化、校园精神文化和
校园文化包括校园物质文化、校园精神文化和（ ）。
基于招募渠道的招募效果平均指标包括（）
校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（）
关于线下活动招募说法正确的是（）
关于实施招募活动，错误的陈述是（）。
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
在这门的校园活动有（ ）。
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。
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