执行力是指为实现目标采取的手段和方法，决定着目标实现的速度和效果。

配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。() 关于如何实现目标，下列方法有效的是？（） 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化（） 组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动（） 绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） ( )是实现目标的途径。 是实现目标的保证（） 执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行目标的实现程度以及公众的满意程度。 为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段是指（） 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。 确定组织目标和实现目标的总体行动计划的实质就是指决策（）