在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有（）

上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在个工作日内予以答复（） 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。 纪检机关、组织人事部门应当对巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理 《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》规定，和组织人事部门要不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严（） 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项，须在（）个工作日内予以书面答复 纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用中不按照规定征求对拟任人选的意见，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任（） 在党政领导干部选拔任用工作中，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取__的意见 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，追究（）责任。 各级组织人事部门在干部考察工作中，应当听取信访部门意见，了解掌握领导干部履行信访工作职责情况（） 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。 下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级（）及（）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。 建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单，报__批准后确定（） 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受社会监督和群众监督（） 党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受社会监督和群众监督（） 对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报（）批准后实施。 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（）