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各部门上班时间调整时,须第一时间提前向人力资源部申请,进行修改后台系统流程()

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判断题
各部门上班时间调整时,须第一时间提前向人力资源部申请,进行修改后台系统流程()
答案
多选题
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时.应注意()。
A.各部门的发展计划是否可行 B.各部门员工流动数据是否属实 C.各晋升候选人是否符合晋升要求 D.各晋升候选人是否符合晋升政策 E.调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请
答案
单选题
各部门人员获悉VIP信息后,须第一时间通知部门负责人,部门负责人第一时间向____传达,经核实后报____并启动VIP接待程序()
A.VIP宾客服务经理; 市场营销总监 B.VIP宾客服务经理; 酒店总经理 C.VIP宾客服务经理; 房务部总监 D.市场营销总监; 酒店总经理
答案
多选题
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时,应注意的问题有(  )。
A.各部门的发展计划是否可行 B.各部门员工流动数据是否属实 C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策 D.调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请 E.调查各部门员工流动原因
答案
多选题
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时,应注意的问题是( )。
A.各部门的发展计划是否可行 B.各部门员工流动数据是否属实 C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策 D.调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请 E.审核岗位空缺员工,及时调整各部门的晋升申请
答案
单选题
各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划,如休假计划发生变动,须提前()向人力资源部提交申请
A.半个月 B.一个月 C.二个月 D.三个月
答案
单选题
第一时间出水灭火是“五个第一时间”要求之一()
A.正确 B.错误
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。
A.教育 B.培训 C.技能 D.经验 E.以上都是
答案
单选题
员工在上班时间与地点受伤时,应立即报告管理人员,所在部门应在几小时内及时报人力资源部;()
A.24小时内 B.4小时内 C.36小时内 D.等伤治好后
答案
单选题
公安消防部队执行灭火与应急救援任务,应当坚持“救人第一,科学施救”的指导思想,按照“第一时间(),第一时间(),第一时间(),第一时间(),第一时间(),最大限度地减少损失和危害”的要求,组织实施灭火与应急救援行动。
A.调集足够警力和有效装备 B.调集足够警力和有效装备 C.调集足够警力和有效装备 D.调集足够警力和有效装备
答案
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公安消防部队执行灭火与应急救援任务,应当坚持救人第一,科学施救的指导思想,按照第一时间(),第一时间(),第一时间(),第一时间(),第一时间(),最大限度地减少损失和危害的要求,组织实施灭火与应急救援行动 每个班次的上班时间不得超过12小时,对于特殊情况下需要超过12小时的,须出具报告上报所在单位人力资源管理部门审批,报运营分公司人力资源部备案() 按照“第一时间调集足够警力和有效装备,(),第一时间实施救人,第一时间进行排烟降毒,第一时间控制灾情发展,最大限度地减少损失和危害”的要求,组织实施灭火与应急救援行动。 “第一时间帮助”属于() 作为第一道防线,强化业务流程管理,第一时间发现制度在执行层面的问题,第一时间反馈风控诉求,第一时间提出合规建议() 员工发现下列哪些情况,须第一时间向部室经理或上级主管部门报告() 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理() 客伤发生第一时间,客运值班员携带,值班站长携带(录音状态)、第一时间抵达现场() 人力资源部于每年()下发《年度人力资源计划需求调查表》到公司各部门负责人处 每年初,由人力资源部组织各部门进行人力资源规划,提交年度人力资源需求表,经总经理确认后执行() 发生灾害事故,能够第一时间掌握、第一时间启动辅助决策程序,为有效实施辅助赢得先机() 发生水害要在第一时间() 电脑着火了,应第一时间() 人力资源部负责日常收集、整理各部门、中心考核指标扣分事项的相关数据、资料() 转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续 申请病假需要在多久时间内报备部门负责人及人力资源部() 当你发现火灾时,应第一时间进行() 列车发生故障时司机应该第一时间() 酸雾净化塔发生故障,应第一时间报备哪个部门() 遇到差评后须第一时间回复评价,让顾客修改()
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