相关试题
换一换
以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。
A.美国 B.日本 C.中国 D.德国
答案
下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是( )。
A.德国 B.俄罗斯 C.美国 D.日本
答案
美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。
A.工会以不同方式捍卫劳动者利益 B.浓厚的自由化分散化色彩 C.政府主导的劳资关系 D.充满冲突和竞争的劳资关系 E.劳资关系的平等与稳定程度赶不上德国日本这类国家
答案
（ ）是美国劳资关系的主要原则。
A.自由主义 B.三方会谈 C.政府干预，宏观调控 D.劳资合作
答案
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）
A.垄断资本主义时期 B.自由竞争资本主义时期 C.资本原始积累时期 D.第二次世界大战以后
答案
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
A.自由竞争资本主义时期 B.资本原始积累时期 C.垄断资本主义时期 D.二战以后
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩 B.工会企业化是美国工会运动的特色 C.工会组建率相对比较低 D.雇主协会集中度高、实力强大 E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
答案
热门试题
劳资关系是指()
金融自由化中的“价格自由化”主要是指（）的自由化。
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
简述《美国劳资关系法》的主要内容。
组合分散化的主要利益是
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
论述美国劳资关系的特点。
劳资关系的种类有哪些？
论述美国劳资关系的特点
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）
日本劳资关系的三大支柱是（）
德国劳资关系领域的基本制度是（）
劳资关系是由哪部分组成（）
发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
是资本家改善劳资关系的手段（）
分析劳资关系和分配关系的变化？
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