单选题

以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()

A. 双方谈判制度
B. 集体谈判制度
C. 政府干预制度
D. 三方协调机制

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单选题
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
A.双方谈判制度 B.集体谈判制度 C.政府干预制度 D.三方协调机制
答案
单选题
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
A.《诺里斯一拉瓜迪亚法》 B.《同家劳工关系法》 C.《美国劳资关系法》 D.《社会保障法》
答案
单选题
( )是美国劳资关系的主要原则。
A.自由主义 B.三方会谈 C.政府干预,宏观调控 D.劳资合作
答案
主观题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
判断题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
多选题
按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
单选题
劳资关系是指()
A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系 B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系 C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系 D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
答案
判断题
解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调整、仲裁。诉讼。()
答案
单选题
1932年,美国国会通过的美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
A.《诺里斯拉瓜迪亚法》 B.《塔夫脱一哈特莱法》 C.《人力开发培训法》 D.《综合就业与培训法》
答案
单选题
以下哪一个概念是用中性温和的名称代替劳资关系,这个具有对抗性意味的概念()
A.老雇关系 B.劳动关系 C.老使关系 D.产业关系
答案
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