长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）

关于上市公司管理层讨论与分析，正确的有（ ）。 关于上市公司管理层讨论与分析，正确的有（）。 本行全部资产管理产品投资单一上市公司发行的股票不得超过该上市公司可流通股票的（） 上市公司的“管理层讨论与分析”主要内容包括(　　)。 关于上市公司管理层讨论与分析，错误的有（　　）。（微调） 上市公司的董事、监事、高级管理人员拟筹划实施管理层收购。根据《上市公司收购管理办法》，下列关于该上市公司的说法，错误的是（　　） 上市公司的董事、监事、高级管理人员拟筹划实施管理层收购。根据《上市公司收购管理办法》，下列关于该上市公司的说法，错误的是()。 管理层对上市公司的营运前景关系重大。对管理层的分析内容主要有(　　)。 同一金融机构全部资产管理产品投资单一上市公司发行的股票不得超过该上市公司可流通股票的（） 同一金融机构全部资产管理产品投资单一上市公司发行的股票不得超过该上市公司可流通股票的%（） （2019年）关于上市公司管理层讨论与分析，正确的有（）。 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权（） 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：() 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：（） 股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 为了达到上市公司调研的主要目的，上市公司调研围绕上市公司的内部条件和外部环境进行，调研的对象包括()。Ⅰ.公司管理层及员工Ⅱ.公司本部及子公司Ⅲ.公司供应商和公司客Ⅳ.公司产品零售网点 管理层讨论与分析是上市公司定期报告的组成部分，管理层讨论与分析主要包括（)。 股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的（），以及公司认为应当激励的其他员工。 上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。 于上市公司管理层讨论与分析，正确的有（ ）。（2019年卷|)