在核安全文化推进活动中，管理层应该做以下哪些工作（）
A. 公开表明对质量有关问题的承诺
B. 直接过问生产和服务中出现的问题
C. 把质量工作列为公司级有关会议的重要议题
D. 对员工提出的任何有利于改进和提高质量的建议和措施及时予以明确的响应
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在核安全文化推进活动中，管理层应该做以下哪些工作（）
A.公开表明对质量有关问题的承诺 B.直接过问生产和服务中出现的问题 C.把质量工作列为公司级有关会议的重要议题 D.对员工提出的任何有利于改进和提高质量的建议和措施及时予以明确的响应
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核安全文化要求，组织管理层的责任包括
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根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则
答案
根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：
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以下哪些是健康核安全文化的特征（）
A.提供良好的工作环境 B.遇到问题不敢提出建议 C.对作业活动应有计划和控制 D.每位员工都对安全负有责任
答案
以下哪些是健康的核安全文化表现（）
A.坚持质量第一，必要时，可牺牲经济利益 B.工作只讲计划、进度 C.不能科学地完善、提高自己工作质量 D.凡事多问为什么
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核安全文化包括主要包括决策层、管理层两个层面的承诺，与个人的承诺关系不大（）
A.正确 B.错误
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安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求：（）
A.当发生差错时，注意力不要过多地放在错误本身，而应更注意从中吸取经验教训 B.安全生产可以放在次要地位，追求经济效益是最重要的 C.对于重复出现的问题或严重的失误，管理层要负责采取纪律措施 D.管理层在必要时，应派人帮助有关员工改进其工作
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以下哪些行为符合“质疑的工作态度”的核安全文化要求（）
A.对工作内容的质量风险进行识别 B.思考工作内容与核安全的关系 C.对工作中存在的特殊情况和异常情况进行分析 D.以上全是
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管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
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选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。这属于哪条核安全文化原则（）
核安全文化要求，组织决策层的责任包括
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下列工作中不符合“核安全文化”要求的是。（）
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核安全文化建设
核安全文化的组成
核安全文化的培育
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