员工的年度调薪，次年3月进行年度调薪工作。经过调整的薪酬在次年1月1日生效（）

企业年金缴费按年度调整，缴费年度为每年4月1日至次年3月31日（） 调薪作业 根据公司现行调薪管理办法，公司人员调薪主要有（） 员工B月薪4500,5月7日调整月薪为5000元，工资条中【月中调薪差额】为多少（） 员工对于调薪、奖金存在的主要问题，是由于（）产生 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，员工职级变动时，在按以下原则调整薪级：职级由低调高时，按职级增加数下调薪档，最多下调至新职级对应的薪档区间下限；职级由高调低时，按职级减少数上调薪档，最高上调至新职级对应的薪档区间上限（） 在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪（） 华神公司员工年度绩效综合评价结果主要用于以下方面：奖金分配的依据、次年底薪薪级调整、下年度绩效计划的制定、人力资源开发与管理（） 在本行员工薪酬管理中，基于“考核易薪”原则，根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级，对岗位薪级进行动态调整（） 员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（） 《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，住房公积金的缴存比例的执行年度为当年的6月1日至次年的7月30日。在一个住房公积金缴存比例的执行年度内，仅能调整一次缴存比例 如何进行年度结转？ （ ）需进行年度状态评价。 各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时，应将合规考核扣分情况作为一项参考标准，其中个人年度合规考核扣分累计超过分的，取消个人当年度评优资格，且次年度行员等级不得高于14级（） 3个月以内实施Ⅱ、Ⅲ级修的LKJ系统设备可不进行年度质量鉴定（） 精选层挂牌公司年度报告预约在会计年度次年3、4月份披露的，或者预计年度业绩无法保密的，应当于会计年度次年的1月底前披露业绩快报。 公司登记机关应当于每年1月1日至3月31日对公司进行年度检验。（） 岗位调薪：人员岗位发生变动的，薪酬标准按照新岗位的薪酬标准进行相应调整。主要包括以下几类（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 如何对事业单位工作人员进行年度考核