下列模型中，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（　　）。

下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，正确的有（） 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应该（） 下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是( )。 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。 13.当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（    ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（） 下列模型或理论中反映了投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的有（　）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（    ） 不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 根据企业利益与社会效益的矛盾与均衡，企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任，这些社会责任包括（　　）。 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。 良信公司有内外部利益相关者，他们各自的利益期望不同，因此很容易会产生利益矛盾和冲突。下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，正确的有（　）。 使经营者和普通员工能科学地处理企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间的矛盾,自觉地约束自己（） （　　）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人之间利益冲突的方式是（） 下列相关模型中，属于投资者与经理人员的矛盾与均衡内容的有（　）。 下列相关模型中，属于投资者与经理人员的矛盾与均衡内容的有（　）