单选题

采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )

A. 质量指标
B. 数量指标
C. 多元指标
D. 单一指标

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单选题
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )
A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标
答案
单选题
绩效考评中如果采用直接排队法,应该( )
A.先挑出最好的员工,然后找出最差的,再分别排列次好的和次差的,依次进行直到全部排完 B.先规定一个各类员工所占的比例,其次挑出最好的40%,再找出次好的40%,然后找出一般的10%,最后是最差的10% C.将员工按照业绩水平由好到坏进行排列,先列最好的,然后是次好的,再到一般、较差和最差 D.先对一个员工的绩效做出考评,以他为标准,把比他好的列出来,再将比他差的列出来
答案
判断题
考评可以采用变量依据法进行。
答案
单选题
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
判断题
绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
A.对 B.错
答案
判断题
在进行绩效考评时,采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差()
答案
单选题
(2019年11月)在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括(  )。
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
单选题
饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差,应采用()进行考评。
A.关键事件法 B.人物比较法 C.强制分布法 D.行为评等法
答案
单选题
饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况,应采用()进行考评。
A.关键事件法 B.人物比较法 C.强制分布法 D.行为评等法
答案
单选题
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的(  )。
A.精确度 B.过程关注度 C.认同度 D.认知理解度
答案
热门试题
银行业金融机构的分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准。 根据被考评对象的性质和特点,可采用()效标,对考评对象进行全面的考评。 根据被考评对象的性质和特点,可采用()郊标,对考评对象进行全面的考评。 根据银监会监管要求,银行分支机构可以自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求() 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( ). 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到(  )。 物业服务企业员工考评通常采用()考核法。 各分支机构要与总行的绩效考评要求保持一致,(可以)自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。 服务质量考评通过方式,每月进行考评() 在绩效考评方案下发之后,要及时组织开展绩效考评政策宣讲和培训,向考评对象讲解考评政策导向、考评重点、配套挂钩政策等,提高考评对象对考评政策的理解和把握能力,以及对下考核传导的政策转化能力() 考评时间采用年底提薪的考评期为( )年. 服务质量考评通过或方式,每月进行考评() (2015年11月)为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的 ()? 利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑()问题 高层管理者的晋升考评应采用()。 考评活动可采用以下哪些方法进行() 安全管理考评采用() 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。 采用直接指标法考评非管理人员,可采用的指标有()
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