采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与人员录用等提供依据的管理活动称为（）

观察法是工作分析信息收集的有效方法。() 调查法是在科学方法论和教育评价理论的指导下,通过问卷、（）、（）等科学方式,有目的、有计划、系 统地收集有关的教育评价的信息与资料的方法。 有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。 面谈法是工作信息收集的重要方法之一,在工作信息收集时采用面谈法的优点包括（） 在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的（）阶段。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 面谈法是工作信息收集的重要方法之一，在工作信息收集时采用面谈法的优点包括哪些 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括() 以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（） 工作分析过程中需要大量收集工作岗位的信息，任职者在规定时限内，实时准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（　　）。 有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析获取工作信息，这种工作分析方法称为（） 下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是（） 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（） 运用科学的方法，系统地收集和整理有关市场营销的信息，并给以分析研究的过程叫（）。 在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有P162（） 工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。 工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。 工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程（）