单选题

适合于对人力总额进行预测的定性方法是().

A. 德尔菲法
B. 主观预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法

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单选题
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().
A.德尔菲法 B.主观预测法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.经验预测法 D.描述法
答案
单选题
适合于人力资源需求短期预测的方法是()
A.转换比率分析法 B.回归分析法 C.管理人员判断法 D.德尔菲法
答案
单选题
()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员判断法 D.一元回归分析法
答案
单选题
(  )是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A.转换比率分析法 B.回归分析法 C.管理人员判断法 D.德尔菲法
答案
单选题
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
A.趋势外推法 B.经济计量模型法 C.转换比率法 D.定员定额分析法
答案
单选题
烘干法测定水分适合于烘干法测定水分适合于()
A.含挥发性成分的贵重药材 B.含挥发性成分的药材 C.不含或少含挥发性成分的药材 D.适合于各种药材 E.适合于果实类药材
答案
单选题
以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。
A.趋势外推法和数学模型法 B.转换比率法和数学模型法 C.转换比率法和人员比率法 D.趋势外推法和人员比率法
答案
单选题
特别适合于对新产品及更新换代产品预测的方法是()
A.判断分析法 B.集合意见法 C.专家意见法 D.联测法
答案
单选题
不适合于糖精钠测定的方法是
A.高效液相色谱法 B.薄层色谱法 C.氢化物发生-原子荧光光度法 D.离子选择电极法 E.微机极谱法
答案
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