根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2019年的带薪年休假的是（）
A. 王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
B. 累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天
C. 累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天
D. 累计工作年限为25年的孙某，在2019年请病假累计为115天
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。
A.赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资 B.钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资 C.孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D.李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2016年的带薪年休假的是（）
A.王某在2016年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资 B.累计工作年限为5年的张某，在2016年请病假累计为50天 C.累计工作年限为15年的赵某，在2016年请病假累计为100天 D.累计工作年限为25年的孙某，在2016年请病假累计为115天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2015年的带薪年休假的是（）
A.王某在2015年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资 B.累计工作年限为5年的张某，在2015年请病假累计为50天 C.累计工作年限为15年的赵某，在2015年请病假累计为100天 D.累计工作年限为25年的孙某，在2015年请病假累计为115天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是( )。
A.王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资 B.累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天 C.累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天 D.累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2019年的带薪年休假的是（）
A.王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资 B.累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天 C.累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天 D.累计工作年限为25年的孙某，在2019年请病假累计为115天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2019年的带薪年休假的是（ ）。
A.王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资 B.累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天 C.累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天 D.累计工作年限为25年的孙某，在2019年请病假累计为115天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（ ）。
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天 C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天 D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（）
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天 C.累计工作年限为18年的王某，在2010年请病假累计为85天 D.累计工作年限为28年的李某，在2010年请病假累计为125天
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。
A.李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 B.累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天 C.累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天 D.累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天
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