登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿;权责不对等、有职无权等问题,最佳解决方案是()
单选题
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿;权责不对等、有职无权等问题,最佳解决方案是()
A. 明确沟通目的
B. 学会倾听
C. 选择合适的语言和渠道进行沟通
D. 制定工作职责说明书、建立奖惩机制
查看答案
该试题由用户677****50提供
查看答案人数:31960
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户677****50提供
查看答案人数:31961
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿;权责不对等、有职无权等问题,最佳解决方案是()
A.明确沟通目的 B.学会倾听 C.选择合适的语言和渠道进行沟通 D.制定工作职责说明书、建立奖惩机制
答案
单选题
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象
A.管理思想的现代化 B.管理体制的合理化 C.管理人才的专业化 D.管理手段的自动化 E.管理方法的科学化
答案
判断题
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
答案
主观题
权责对等的原则包括
答案
判断题
“权力委让”应遵循权责对等原则()
答案
单选题
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等 B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件 C.正确地选人、用人 D.严格监督检查
答案
单选题
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等 B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件 C.正确地选人 D.严格监督检查
答案
判断题
权责对等是组织设计中的重要原则()
答案
判断题
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
答案
判断题
权责对等是银行营销组织设立中最重要的原则。()
答案
热门试题
投资管理的基本原则是“分权分责、权责对等”()
()权责明确,治理关系简单,但由于容易造成董事与经理人员的兼任,使决策权与监督权容易混淆,是诱发经营者腐败的要因。
权力是为完成工作任务而服务的,因此一定要遵循权责对等的原则()
根据依法依规、权责对等原则,最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形,其中社区及工作人员问责情形有()。
根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。
根据《侵权责任法》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。
根据《侵权责任法》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任
根据《侵权责任法》,承担侵权责任的方式有( )。
根据《侵权责任法》,行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由以下哪些承担侵权责任()
《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任
最早提出“权力和责任是孪生物”的思想,也就是权责要对等的是( )。
最早提出“权力和责任是孪生物”的思想。也就是权责要对等的是()。
出现权责发生制和收付实现制的区别是由于有了()。
“权责对等,从严监督”也是监察工作的原则之一,体现了行使权力和责任担当相统一的思想。()
权责对等,从严监督也是监察工作的原则之一,体现了行使权力和责任担当相统一的思想()
根据《侵权责任法》规定,从事下列( )活动造成他人损害的,经营者应当承担侵权责任
根据《侵权责任法》规定,从事下列( )活动造成他人损害的,经营者应当承担侵权责任。
判断题:组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
根据《侵权责任法》,一般侵权责任的构成要件有()
根据《侵权责任法》,规定,下列属于侵权责任的承担方式有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP