从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。 所谓虚荣心，从心理学角度来说是一种追求虚荣的性格缺陷，是一种被扭曲了的（） 从心理学的角度看，心态是对待（）事务的一种稳定态度和心理反应。 从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用 从顾客心理学角度讲，品牌是一种资产，是一种来源或基于顾客心理驱动所产生的资产（） 教育心理学是（ ）心理学中的一种。 从心理学角度来说,群体的形成需要确定的() 从心理学角度来说,群体的形成需要确定的(rijibi) 教育心理学是{pz_填空}心理学中的一种。 教育心理学是应用心理学的一种，是心理学原理在教育中的应用（） 教育心理学是（）一种。 教育心理学是（）的一种，是心理学与教育学的（）。 从心理学角度看，压力是（）。 从心理学角度看，压力是（）。 教育心理学是应用心理学的一种，是心理学一般原理在教育中的应用。 教育心理学是应用心理学的一种，是心理学一般原理在教育中的应用。 教育心理学是应用心理学的一种，是心理学一般原理在教育中的应用。 进化心理学从生物本能的角度解读人类,是心理学发展的退步（） 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的()作用。 教育心理学是应用心理学的一种，是（　）的交叉学科。