培训生根据岗位储备需求确定岗前培训期，培训期满后考取相应工种证书（）

组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容（） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定，岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和( )，其中岗前培训是申请电信人员执照的必要条件。 各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。 B-A-B-001234新职、__、晋升人员岗前培训要严格按照《铁路特有工种技能培训规范》规定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施 岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。 岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件 应根据岗位的不同需求制定年度培训计划，进行相应培训，特种工种经过培训后可直接上岗（） VTS值班员、值班主任在上岗前必须进行岗位见习培训，岗位见习期满并经考核合格后方可上岗。岗位见习培训由VTS中心组织，培训时间不少于（）个月。 各生产公司根据实际需求，拟定岗位技能培训计划，编入生产公司“”（申报表参见《员工培训管理办法》）。符合申报资格的员工根据课程安排选择上课时间，报名参加培训（） 岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中是申请电信人员执照的必要条件。（351）（） 在《民用航空电信人员岗位培训大纲》中规定，本大纲规定的培训内容包括岗前培训、、复习培训和附加培训（） （）是指根据岗位运行保障需要，除岗前培训、熟练培训、复习培训外，针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定，附加培训是指根据岗位运行保障需要，除岗前培训、熟练培训、复习培训外，针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。 客运驾驶员岗前培训不少于（）学时，也可以根据自身的业务需求和培训要求，适当增加理论培训学时 客运驾驶员岗前培训不少于（）学时，也可以根据自身的业务需求和培训要求，适当增加理论培训学时。 岗前培训是指企业根据岗位规范和要求，使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是（） 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。