多选题

组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )

A. 工资
B. 奖金
C. 分红
D. 员工持股
E. 各种公共福利

查看答案
该试题由用户201****52提供 查看答案人数:16183 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户201****52提供 查看答案人数:16184 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
组织可以运用的物质利益激励手段包括()
A.工资 B.奖金 C.分红 D.员工持股 E.各种公共福利
答案
多选题
组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )
A.工资 B.奖金 C.分红 D.员工持股 E.各种公共福利
答案
单选题
运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是
A.法律方法 B.思想教育方法 C.经济方法 D.行政方法 E.社会心理学方法
答案
多选题
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
A.激励 B.平衡 C.调节 D.约束 E.监督
答案
单选题
运用物质利益原则,实行按劳分配的企业管理方法是 ( )
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.教育方法
答案
判断题
由于利益存在于不同领域,可以将利益分为物质利益、政治利益、精神利益三种。
A.对 B.错
答案
主观题
如何正确理解“物质利益原则”?
答案
判断题
增值交换,是指重外在物质利益的人,纯粹的物质利益交换意识要多于个人情感的卷入,重物质,轻情谊。()
答案
多选题
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限,这是因为社会主义物质利益原则()
A.强调国家 B.把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度 C.要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上,从而引导人们关心生产和经济建设的效益 D.所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬,还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
答案
多选题
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限,这是因为社会主义物质利益原则
A.强调国家. 集体. 个人三者之间的利益 B.把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度; C.要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上,从而引导人们关心生产和经济建设的效益 D.所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬,还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位