我国()年实施的《劳动合同法》对劳动者带薪年假做了相关规定，假期的增加为旅游创造了时间条件。  

（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固 定期限劳动合同之日起劳动者每月支付（ ）的工资。 我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（） 下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是： 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） （2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　　）的工资。 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付（）的工资。 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动《合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的有关规定，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？