主观题

你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法,为什么?

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主观题
你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法,为什么?
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多选题
共用题干 2003年某月某日,吴某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时,共打炮眼8个,但装药引爆时只响了6个,其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸,即让吴某等6人进入采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来,否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘.吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此,矿领导以吴某等6人不服从管理,未完成当天采煤任务为由,扣发每人当天工资和当月奖金计650元。吴某等人认为:其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮,他们不敢进入现场,无法进行采煤作业,因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。
A.按照《劳动法》第三条规定,劳动者享有( )等权利。A:接受职业技能培训 B.要求提高劳动报酬 C.获得劳动安全卫生保护 D.提请劳动争议处理 E.提请劳动争议处理
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判断题
义务兵提干或选取士官补发工资时,应从补发数中扣除津贴和伙食费。(
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单选题
当月岗能实发工资如何计算()
A.岗能工资*当月绩效系数 B.岗能工资*基本绩效系数 C.基本工资*当月绩效系数
答案
判断题
国家赔偿与单位补发工资性质不同,不能互相混淆。
A.对 B.错
答案
判断题
国家赔偿与单位补发工资性质不同,不能互相混淆。
A.正确 B.错误
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多选题
代发工资批量发卡(折)的要求是()
A.委托单位提供的发卡清单可作为发卡依据,个人姓名及有效身份证件号码由委托单位统一提供和确认。 B.同时应出示单位负责人授权委托书 C.委托单位提供的发卡清单可作为发卡依据,无须提供其它证明文件。 D.可以办理卡折并用业务。
答案
主观题
补发工资是否应该进行分摊,家庭成员在外工作,一年内一次将钱带回家,是否要在全年进行分摊?
答案
单选题
考勤采取(),作为绩效考核与计发工资、奖金的依据
A.日考勤月汇总 B.日考勤季汇总 C.月考勤半年汇总 D.月考勤年汇总
答案
单选题
病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 ()
A.1 B.50% C.60% D.80%
答案
热门试题
某公司雇员张某2012年12月从公司取得工资3800元,当月又取得半年度奖金3000元,张某当月的工资及奖金所得应缴纳个人所得税额为()元。 公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资,国家对补发工资不足国家赔偿标准部分仍需赔偿。 公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资,国家对补发工资不足国家赔偿标准部分仍需赔偿。 凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工资”科目核算。( ) 不能基于单位已经补发工资就剥夺受侵害公民依法获得国家赔偿的权利。 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;() 通过网上银行代发工资功能,企业客户可以从其单位支票户将工资、奖金等合法款项批量划转到个人账户中,每批量最多可支付()笔付款业务。 在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的补发工资总和,可以使用下面()函数 张某在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起单位停发工资的时点是() 系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。 法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90%发放;累计超过__天的按照应发工资的80%发放;累计超过__天的按照应发工资的__%发放() 村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付,都应通过()账户进行核算。 我行应负责代发工资各类信息的建立和维护,并保证代发工资数据文件内容的真实性、完整性、准确性和合法性。() 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为:未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时,客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户,用途注明“工资(奖金、福利费、养老金等)”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”() 创业意味着不仅没有工资,而且还要给别人发工资,甚至可能是借钱给别人发工资,这一点你能做到吗() 张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金” 2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资和奖金发放的各项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是() 不设会计的船舶,()负责管理各种备用金、杂支报销、领发工资、奖金及各种津贴。 中国公民吴某为中方派遣单位派往外资企业工作的雇员,2014年外资企业每月应向吴某支付工资7000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,吴某每月应将工资的10%上缴给中方派遣单位,同时中方派遣单位每月付给吴某1500元,并能提供有效凭证。吴某2014年当月被两个单位代扣的工资薪金个税合计是()元。 15岁的吴某在上学途中被人打伤,吴某的父母代吴某提出赔偿请求,此代理属于() 客户联络员薪资构成:基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖(当月考勤无异常)+奖金()
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