企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

甲企业与其关联方签署了成本分摊协议，共同开发无形资产，并约定退出补偿时协议成果转让给关联方；该成本分摊协议符合独立交易原则。下列关于甲企业成本分摊的税务处理中，正确的有（　）。（P484） 成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了（ ）。 成本分摊应遵循以下哪些原则（） IT成本分摊原则包括：合规原则、受益原则、成本原则、公平原则（） 理论上，制定成本分摊标准应该体现因果关系或者受益原则。实际上，通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准的计算方法更多地考虑了（） 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的，在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的资料。 企业可以依照企业所得税法的规定，按照（）原则与其关联方分摊共同发生的成本，达成成本分摊协议。 企业应自与关联方签订（变更）成本分摊协议之日起（　）日内，向主管税务机关报送成本分摊协议副本。 企业应自与关联方签订（变更）成本分摊协议之日起（）日内，向主管税务机关报送成本分摊协议副本 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料。 在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（    ）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料。 管理会计成本分摊原则包括以下哪几项（） 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（） 根据规定，企业与其关联方签署成本分摊协议，有下列（　）情形的，其自行分摊的成本不得税前扣除。 集团成本分摊执行“谁受益谁分摊、紧前不紧后”原则，后期地块未获取的原则不参与分摊。 在进行培训成本的计算时,可以分为直接成本和间接成本分别计算,其中培训的直接成本包括（） 企业与其关联方签署成本分摊协议，其自行分摊的成本不得税前扣除的是（　）。 企业与其关联方签署成本分摊协议其自行分摊的成本不得税前扣除的情形有（　　）。