多选题

招聘决策通常主要包括()

A. 确定招聘的人数和岗位
B. 确定招聘的方式和渠道
C. 确定招聘时间
D. 确定招聘信息的发布
E. 确定招聘预算

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多选题
招聘决策通常主要包括()
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方式和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
答案
单选题
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。
A.决策人员的来源广泛 B.群体决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括 ()
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
A.决策人员的来源广泛 B.面试决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
多选题
企业招聘计划通常包括()。
A.招聘人数 B.招聘标准 C.招聘对象 D.招聘时间 E.招聘预算
答案
单选题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
多选题
员工招聘通常包括()三个阶段。
A.分析 B.征召 C.筛选 D.聘用 E.以上答案都不对
答案
单选题
进行外部招聘的渠道通常不包括()
A.被推荐者和随机求职者 B.发布职位公告 C.校园招聘 D.竞争对手或其他公司
答案
单选题
群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。
A.企业总经理 B.人力资源部经理 C.人事助理 D.用人部门经理
答案
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