工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任式
D. 自由式
查看答案
相关试题
换一换
工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。
A.专制式 B.民主式 C.放任式 D.自由式
答案
压力过大给团队带来的危害包括：（）①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
A.①②③ B.①②③④ C.①②④ D.①③④
答案
压力过大，给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
A.①②③ B.①②③④ C.①③④ D.②③④
答案
初中生小强的父母经常因吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意（ ）。
A.小强是否有自我中心心态 B.小强是否缺乏安全感 C.小强是否有胆小懦弱的行为 D.小强是否有自卑心理
答案
初中生小强的父母常因吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意( )。( 2016)
A.小强是否有自我中心心态 B.小强是否缺乏安全感 C.小强是否有胆小懦弱行为 D.小强是否有自卑心理
答案
初中生小强的父母因经常吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意（）。
A.小强是否有自我中心心态 B.小强是否缺乏安全感 C.小强是否有胆小懦弱的行为 D.小强是否有自卑心理
答案
初中生小强的父母常因吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意（）
A.小强是否有自我中心心态 B.小强是否缺乏安全感 C.小强是否有胆小懦弱行为 D.小强是否有自卑心理
答案
(2016年)初中生小强的父母经常因吵架而闹离婚，家庭成员之间关系紧张，家庭气氛压抑。根据上述情况，社会工作者在帮助小强时尤其要注意（）。
A.小强是否有自我中心心态 B.小强是否缺乏安全感 C.小强是否有胆小懦弱的行为 D.小强是否有自卑心理
答案
团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧，出现争论、对抗，导致批次间关系紧张。（）
答案
压力过大对团队的危害是_①同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅;②工作积极性明显降低，失误和事故明显增多;③工作表现不稳定，工作效率明显下降（）
A.①②③ B.①② C.① D.②③
答案
热门试题
对人际关系紧张的病人多采用的方法是对人际关系紧张的病人多采用的方法是（）
导致医患关系紧张有如下原因：（）
（）会导致人际关系紧张
医患关系紧张的原因错误的选项是（）
公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
若企业干群关系紧张，则需慎用的咨询工作作风是()。
医患关系紧张的原因主要有（）
医患关系紧张的原因主要有（）
人际关系紧张不会导致人们酗酒。
心理咨询能够解决人际关系紧张
人际关系紧张不会导致人们酗酒（）
人际关系紧张不会导致人们酗酒。
引起人际关系紧张的应激源属于（）
领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。()
以下哪些是可能导致医患关系紧张的社会背景（）
以下对医患关系紧张现状的认识，错误的是（）
良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现
医患关系紧张的最主要原因不包括（）
组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（）
近年来医患关系紧张的直接原因是（）
使用微信扫一扫登录
