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提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所()。
单选题
提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所()。
A. 指标对标
B. 综合实力
C. 劳动效率
D. 管理能力
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单选题
提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所()。
A.指标对标 B.综合实力 C.劳动效率 D.管理能力
答案
多选题
持续优化供电所人力资源配置,健全()和()机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
A.绩效考核 B.岗位绩效 C.按劳分配 D.薪酬收入分配
答案
多选题
持续优化供电所人力资源配置,健全()和()分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
A.知识考核 B.绩效考核 C.薪酬收入 D.福利收入
答案
单选题
持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
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答案
判断题
持续优化供电所人力资源配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所经济效益()
答案
判断题
持续优化供电所人力资源配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所经济效益。
答案
单选题
充分调动省、市、县公司的积极性,明确各级对乡镇供电所的(),理顺市、县公司对乡镇供电所的管理关系
A.安全责任 B.督导责任 C.管理责任 D.监管责任
答案
判断题
充分调动省、市、县公司的积极性,明确各级对乡镇供电所的管理责任,理顺市、县公司对乡镇供电所的管理关系()
答案
判断题
充分调动省、市、县公司的积极性,明确各级对乡镇供电所的管理责任,理顺市、县公司对乡镇供电所的管理关系。
答案
单选题
开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应全能型供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力
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答案
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明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过内部()选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力
明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力
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