多选题

作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一,造成心理疲劳的诱因主要有()

A. 劳动效果不佳
B. 劳动内容单调
C. 工作环境差
D. 劳动环境缺少安全感
E. 照明欠佳

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多选题
作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一,造成心理疲劳的诱因主要有()
A.劳动效果不佳 B.劳动内容单调 C.工作环境差 D.劳动环境缺少安全感 E.照明欠佳
答案
单选题
疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳,肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象,而精神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因来自工作条件因素和作业者本身因素。下列引起疲劳的因素中,属于作业者本身因素的是()。
A.工作强度 B.熟练程度 C.环境照明 D.工作体位
答案
单选题
造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中,属于作业者本身因素的是( )。
A.生产组织不合理 B.技术熟练程度 C.机器设备条件差 D.工作环境照明欠佳
答案
单选题
(2017)造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中,属于作业者本身因素的是( )。
A.生产组织不合理 B.技术熟练程度 C.机器设备条件差 D.工作环境照明欠佳
答案
判断题
驾驶员疲劳驾驶是造成交通事故的原因之一。
答案
单选题
多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝绳破坏的主要原因之一。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝绳破坏的主要原因之一。( )
答案
判断题
错多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝绳破坏的主要原因之一()
答案
单选题
按疲劳产生的原因,可将疲劳分为心理性疲劳和()
A.精神疲劳 B.生理性疲劳 C.环境疲劳 D.作业疲劳
答案
单选题
在劳动过程中,人体因受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断积累就将引发疲劳。产生疲劳主要包括工作条件因素和作业者本身因素两个方面。下列产生疲劳的因素不属于工作条件因素的是( )。
A.操作前未对上岗员工进行培训,员工技能不熟练 B.机械设备局部照明条件欠佳,产生的噪声过大 C.控制器、显示器不适合于人的心理和生理要求 D.劳动制度和生产组织不合理致使长时间作业、强度过大
答案
热门试题
喷丸强化提高构件疲劳寿命的原因之一是()。 按疲劳产生的原因,它可分为心理性疲劳和疲劳 钢丝绳在使刚过程中经常收到拉伸、弯曲,钢丝绳容易产生“金属疲劳”现象,多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝城破坏的主要原因之一() 产生疲劳的原因很多,受到生理、心理及社会等因素的影响,对于船员来说,引起疲劳主要原因是:() 导致幼儿疲劳的诱因之一是 () 疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素,这是作业疲劳产生的()。 按疲劳产生的原因,可分为心理性疲劳和()。() 按疲劳产生的原因,可分为心理性疲劳和()。 产生心理异常的原因分为三大类:劳动自身的因素、生理疲劳与心理疲劳、人于工作的相互适应() 按疲劳产生的原因,它可分为()和心理性疲劳。 按疲劳产生的原因,它可分为心理性疲劳和()。 按疲劳产生的原因,它可分为心理性疲劳和( )。 按疲劳产生的原因,它可分为()和心理性疲劳。 体内水盐代谢紊乱、各种物质失去平衡,造成机体内环境稳定性失调,是产生运动性疲劳重要原因之一 劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()。 产生心理异常的原因:1.劳动自身的因素;2.生理疲劳与心理疲劳;3.人与工作的相互适应。 产生心理异常的原因:1.劳动自身的因素;2.生理疲劳与心理疲劳;3.人与工作的相互适应;() 按疲劳产生的原因,它可分为()和心理性疲劳。 某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有() 作业疲劳产生的原因不包括( )。
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