单选题

员工(包括承包商员工)发生轻微伤害和轻伤事故,及时打电话通知集团安全处,经事故发生部门领导核实后,在()小时内以报表形式报告集团安全处,作为原始记录存档

A. 24
B. 48
C. 36
D. 72

查看答案
该试题由用户649****79提供 查看答案人数:3240 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户649****79提供 查看答案人数:3241 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工(包括承包商员工)发生轻微伤害和轻伤事故,及时打电话通知集团安全处,经事故发生部门领导核实后,在()小时内以报表形式报告集团安全处,作为原始记录存档
A.24 B.48 C.36 D.72
答案
判断题
员工伤亡事故按造成伤害程度分为轻微伤事故、轻伤事故、重伤事故、死亡事故()
答案
单选题
发生员工受伤责任事故的,按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级,员工受伤损失工作日在天以内的为轻微伤事故()
A.1 B.30 C.60 D.105
答案
单选题
新员工、承包商员工和来访员工都应及时接受入厂三级环境培训()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工发生轻微伤害和轻伤事故后,立即报告本部门负责人,部门负责人核实后在内以报表形式报告安全生产科()
A.1小时 B.2小时 C.12小时 D.24小时
答案
单选题
发生员工受伤责任事故的,按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级,员工受伤损失工作日在1天及以上,天以内的为Ⅱ级轻伤事故()
A.1 B.30 C.60 D.105
答案
单选题
承包商员工违反禁令,对承包商单位处违约金()
A.1000元 B.2000元 C.5000元 D.10000元
答案
单选题
如发生医疗工伤(包含承包商),该员工按()处分
A.一般警告 B.严重警告 C.最后警告 D.扣除当月奖金
答案
单选题
发生员工受伤责任事故的,按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级,员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在天及以上的为重伤事故()
A.1 B.30 C.60 D.105
答案
单选题
如发生损工时工伤(包含承包商),该员工按()处分
A.一般警告 B.严重警告 C.最后警告 D.扣除当月奖金
答案
热门试题
承包商包括潜在承包商、登记承包商、合格承包商和( )。 承包商包括潜在承包商、登记承包商、合格承包商和() 承包商员工培训记录应至少保存() 凡发生轻微伤害()等失能伤害事件均应及时报告 因()发生的简单医疗处理(包含承包商),需对当事员工进行处分 当承包商发生环保事故或员工发生损工时工伤,承包商现场经理必须立即报告百威英博ES负责人及项目、维修负责人,并立即展开调查() 承包商不应从()中招收或试图招收员工 承包商员工不必参与岗位危害识别及风险控() 承包商在合同执行过程中发生人员伤害或设备损坏事故,公司(发包方)应按合同约定对承包商予以考核() 员工、承包商发生意外时必须在()内上报安全及质量部 服务类承包商管理规定为了规范服务类承包商的()、()、()管理工作,降低服务类承包商发生的工伤事故和环境事故,特编写此管理规定 施工现场安全主要由施工承包商负责,因承包商()造成事故的,由承包商承担事故的() 施工现场安全主要由施工承包商负责,因承包商()造成事故的,由承包商承担事故的() 承包商发生的事故不必向甲方上报() 选择承包商(包括分承包商)并促使承包商做好以下( )工作等。 施工前应组织与检维修承包商进行安全技术对接,不要求检维修承包商所有员工熟知的内容是() 根据政策员工、访客和承包商政策,所有访客和承包商在进入餐饮区域时必须穿戴适当的帽子、即弃外套或酒店提供的干净外套() 任何事故发生后,承包商应() 公司(发包方)应建立相应的承包商员工违规违纪的处理办法并公布执行。发包方现行的违规违纪的处理办法不适用于承包商员工() 公司(发包方)应建立相应的承包商员工违规违纪的处理办法并公布执行。发包方现行的违规违纪的处理办法同样可用于约束承包商员工()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位